英国官方最新数据显示，截至9月的三个月内失业率已升至5%，表明就业市场出现疲软迹象。国家统计局表示，这是自2020年12月至2021年2月期间以来的最高水平。失业率增幅超出预期，高于分析师在11月26日预算案前预测的4.9%。第三季度平均工资增长率为4.6%，较截至8月的三个月数据4.7%有所回落。
国家统计局经济统计主任利兹·麦基翁指出：”综合来看，这些数据表明劳动力市场正在走弱。同时最新季度的失业率已升至疫情后的最高点，但职位空缺数量总体保持稳定。”该机构同时提醒，当前失业率数据需谨慎对待，正采取额外措施解决数据质量争议。
英国央行预测未来几年失业率将维持在5%左右。就业与养老金大臣帕特·麦克法德恩回应称：”今年已有超过32.9万人实现就业，但正是今日的数据促使我们加速推进英国就业计划。”保守党影子财政大臣梅尔·斯特里德则批评政府：”在工党执政期间就业人口减少，他们如何能继续自称代表劳动人民？”
初步估算显示，截至10月的一年内企业薪资登记人数减少18万，降幅达0.6%，超出此前预测值。
英国国家统计局数据显示，目前近170万人申领失业救济金，较去年同期略有下降。统计还显示，公共部门工资增长6.6%与私营部门4.2%的增幅存在差异。
毕马威英国首席经济学家亚埃尔·塞尔芬指出，公共部门薪资增长”正接近峰值”，由于政府预算压力，去年大幅加薪的情况预计难以持续。她补充说明，私营部门薪资增长”预计将进一步放缓，因为劳动力市场求职者增多将削弱工人的议价能力”。
Quilter Cheviot固定收益研究主管理查德·卡特表示，距离预算案公布仅剩两周，”多数企业已暂缓重大招聘计划”。他强调：”在年初面临国民保险成本大幅上涨后，企业需确认是否会有新增成本，在此之前他们不敢轻易做出实质承诺。”
小企业联合会政策主席蒂娜·麦肯齐认为，失业率上升与在岗人数下降表明政府”对就业和企业问题存在自满情绪”。她指出”不断加剧的监管、诉讼和税收压力”阻碍了小企业招聘，呼吁财政大臣雷切尔·里维斯”采取切实行动支持就业与经济增长”。
整体来看，职位空缺数量保持稳定，2025年8月至10月期间岗位数量维持在72.3万个左右。
【本文精选自BBC，原文链接：https://www.bbc.com/news/articles/cdxrp7znkdlo】