特斯拉董事会提议，若埃隆·马斯克在未来十年实现一系列雄心目标，将获得价值超过1万亿美元（7400亿英镑）的薪酬方案。根据该计划，这位汽车公司首席执行官将不领取固定工资或奖金，其收益完全取决于特斯拉市值实现八倍以上增长及其他突破性目标。
此前，已位居世界首富的马斯克因最初500亿美元薪酬方案被美国法院以”对股东不公平”为由驳回，于上月获得了290亿美元股票奖励。特斯拉董事会敦促投资者对周五公布的方案投赞成票，董事会主席罗宾·登霍姆称该方案”将激励我们富有远见的领导者实现巅峰绩效”。
要获得这1万亿美元薪酬，马斯克需实现以下目标：将特斯拉某项盈利指标提升24倍、部署100万辆机器人出租车、售出100万台人工智能机器人以及额外销售1200万辆特斯拉汽车。登霍姆表示：”如今看似不可能的增长，将通过新理念、更优技术和更大创新得以实现。简而言之，留住并激励埃隆是特斯拉实现这些目标并成为史上最具价值公司的根本。”
AJ Bell投资分析师丹·科茨沃斯认为这项薪酬提议”令人难以置信”，质疑道：”一个人真的值这个价吗？”他指出马斯克”领导的公司已失去竞争优势，正被对手超越，其品牌形象也因马斯克在特斯拉外的言行而受损”，并反问：”难道现在不应该是马斯克为保住职位而奋斗，而非董事会竭力留住他吗？”
此项史无前例的薪酬提案提出仅数月前，特斯拉董事会曾被迫否认寻求替换马斯克的报道。《华尔街日报》五月称董事会因马斯克过度关注与前总统特朗普的合作而无暇应对股价下跌，已聘请猎头寻找其替代者——特斯拉对此坚决否认，而该报向BBC表示坚持其报道立场。
科茨沃斯评论道：”特斯拉董事会刚质疑过马斯克的口无遮拦和政治副业是否已成公司负资产，转眼却仿佛在说’随便开价，多少都行’只求长期留住他。”
【本文精选自BBC，原文链接：https://www.bbc.com/news/articles/cdx29qv4nvvo】