美国就业市场数周来首份官方数据显示，在经历了一个低迷的夏季后招聘活动有所回升。劳工部称，9月雇主新增就业岗位11.9万个，优于预期，但失业率从4.3%微升至4.4%。持续逾月的美国政府停摆事件于上周结束，导致这份就业数据推迟近七周发布，令政策制定者在这一微妙时刻难以判断就业市场真实状况。自4月以来就业增长仍近乎停滞，这加大了央行降息支撑经济的压力。
但美联储内部对进一步降息的必要性存在分歧。除就业市场外，政策制定者还需应对9月升至3%的通胀率，该数据已高于央行2%的目标水平。人工智能会否长期抑制劳动力需求、移民管控政策如何改变劳动力供需等议题正成为争论焦点。企业同时面临政府支出削减、新关税成本及不确定的消费者需求等多重挑战。
就业辅导机构Challenger, Gray & Christmas本月发布的私人报告显示，随着亚马逊、塔吉特和UPS等知名企业宣布裁员，10月裁员人数创下2003年以来同期最高纪录。这些公告引发市场担忧——原本被视为”低招聘、低解雇”的就业市场正在出现裂痕。
政府停摆事件导致近期经济数据受限，使形势判断更趋复杂。本周四的报告是美联储12月会议前最后一份官方就业市场评估。11.9万的新增岗位超出分析师预期，但数据同时显示7-8月就业增长低于先前估值：7月仅增7.2万个岗位，8月则减少4000个岗位。劳工统计局将于12月中旬发布11月就业市场报告，这意味着10月部分数据将出现空白。
【本文精选自BBC，原文链接：https://www.bbc.com/news/articles/cvg423n377lo】