希腊议会通过了一项具有争议的劳动法案，该法案允许实施13小时工作制，此举遭到强烈反对并引发全国性罢工。政府称这将推动希腊劳动法现代化，但左翼反对党 Syriza 发言人谴责该法案是“立法暴行”。新法律规定年加班时长上限为150小时，同时维持每周40小时的标准工时制度。政府强调延长工时属自愿选择，仅影响私营部门，且每年实施不得超过37天。
在周四的表决中，执政的中右翼新民主党议员投下赞成票，主要反对党中左翼 Pasok 投反对票，左翼 Syriza 党则选择弃权。本月工会已发起两次全国大罢工要求撤回法案，导致公共交通与服务陷入瘫痪。劳工部长尼基·凯拉梅乌斯为法案辩护，称改革使希腊立法与现代劳动力市场接轨，并指责反对党领导人误导公众。
根据新规，员工可选择为同一雇主延长工时并获得40%额外报酬，同时保障其不会因拒绝加班被解雇。政府表示这符合欧盟工时指令——该指令限定含加班在内的周均工时不超过48小时，但允许12个月内灵活调配。官员称法案使员工能通过单一雇主延长工时，而非从事多份兼职，且全程保持自愿原则。
反对党则指控政府侵蚀工人权利，“将国家推回劳动中世纪”。他们指出希腊雇员本就比多数欧洲人工作时间更长、收入更低，且仍在“艰难维持生计”。法新社报道称，公共部门工会ADEDY表示弹性工作时间实际意味着“八小时工作制的废除、家庭与社会生活的破坏，以及过度剥削的合法化”。
2024年为促进经济增长，希腊已在特定行业推行六天工作制。7月初生效的新法允许雇员每周工作至多48小时，此前上限为40小时。
欧盟统计局数据显示，2024年欧盟范围内每周工作时间最长的国家是希腊（39.8小时），紧随其后的是保加利亚（39小时）、波兰（38.9小时）和罗马尼亚（38.8小时）。而荷兰以每周32.1小时的工作时长成为欧盟工作时长最短的国家。
截至2025年1月，希腊法定最低工资为每月968欧元（839英镑/1127美元），处于欧盟国家较低水平。数据显示，该国失业率在金融危机期间曾高达28%，今年8月已降至8.1%，但仍高于欧盟5.9%的平均水平。
自2018年结束长达十年的债务危机以来，希腊经济持续复苏，但其工资水平与生活标准仍位列欧盟末端。
【本文精选自BBC，原文链接：https://www.bbc.com/news/articles/cgjd76pw79do】