音乐流媒体巨头Spotify创始人丹尼尔·埃克在执掌公司二十年后，计划正式卸任首席执行官一职。该公司表示，这位42岁的创始人将于年底由两位副手接任，其本人将继续担任执行董事长，为公司制定长期战略。这一安排将正式确认公司自2023年以来的运营模式——当时埃克已将大部分日常管理职责移交下属。
在致员工信中，埃克承诺仍将深度参与这家欧洲最成功科技企业的重大决策。目前Spotify全球月活跃用户已突破7亿。
2006年创立于瑞典时，Spotify宣称旨在解决困扰音乐产业的盗版泛滥问题，通过广告和订阅收入向版权方支付平台热门歌曲的收益。随着业务扩展至播客和有声书领域，其用户黏性持续增强，但市场主导地位也引发与音乐人的频繁冲突——诸多艺人曾批评其分成机制。
公司的崛起使埃克跻身亿万富豪行列，净资产约达100亿美元。他将部分财富投入欧洲风险投资公司，曾资助德国人工智能武器系统开发商Helsing等企业。由于埃克同时担任Helsing执行董事长，这项投资今年初引发Deerhoof、Massive Attack等艺人发起抵制Spotify运动。
Massive Attack在上月的声明中指责，Spotify长期让艺人承受”经济负担”，”如今更叠加道德伦理负担——乐迷辛苦赚取的金钱与音乐人的创作成果，最终竟资助了致命的反乌托邦技术”，并强调”忍无可忍”。
Spotify表示埃克卸任的决定在近期争议前已开始酝酿且与之无关。此举将提拔共事超过15年、两年前已承担更多职责的联合总裁古斯塔夫·索德斯特伦与亚历克斯·诺斯特伦。索德斯特伦现任首席产品与技术官，诺斯特伦担任首席商务官。埃克在宣布决定时称这一变动”只是使职衔与实际运作方式保持一致”。两位联席首席执行官将继续向他汇报，埃克预计自己作为执行主席的参与度将高于美国企业常规水平，这被公司称为更欧洲化的管理模式。他在致员工信中写道：”对大多数人而言几乎不会有变化，改变的是我的时间与精力分配。作为执行主席，我将更多聚焦长期规划：战略制定、资本配置、监管事务以及决定Spotify未来十年发展的关键决策。”此消息公布后股价在早盘交易中下跌逾4%，该人事变动将于年底生效。
【本文精选自BBC，原文链接：https://www.bbc.com/news/articles/c3rv35xp07lo】