英国就业市场持续降温：职位空缺减少 薪资增长放缓

最新官方数据显示，随着职位空缺减少和在职人数下降，英国就业市场持续降温。英国国家统计局（ONS）指出，5月至7月期间几乎所有行业的职位空缺减少5.8%至71.8万个，有证据表明部分企业可能暂停招聘新员工或填补离职人员岗位。不过，降温幅度未达部分经济学家预期。

前英国央行政策制定者安德鲁·森坦斯分析称，5%的平均薪资增长率维持不变，失业率稳定在4.7%，6月至7月间在职人数预估减少8000人，这些数据表明市场正在”非常渐进地降温”。他特别指出，英国目前仍有超过3000万就业人口。

资本经济英国经济学家阿什利·韦伯表示，薪资数据的”适度下降”反映出”商业税率提高和最低工资标准上调对就业市场的冲击”正在缓解。今年4月，英国国家生活工资从每小时11.44英镑上调至12.21英镑，同时雇主国民保险缴款比例从13.5%升至15%，而触发企业缴税的薪资门槛则从每年9100英镑降至5000英镑。

疫情后最低水平

当前职位空缺数量已降至2021年4月以来的最低水平——当时英国正应对新冠疫情影响。若排除疫情期间，上一次出现更低空缺数还要追溯至2015年1月。韦伯指出，尽管职位空缺减少，但并未传导至失业率上升，7月份企业裁员通知数量也”相对平稳”。

英国国家经济与社会研究所副经济学家莫妮卡·乔治·米海尔认为，职位空缺下降可能导致薪资增长放缓。作为英国央行调整利率时参考的关键经济指标之一，薪资水平直接影响通胀率的升降。虽然央行设定的通胀目标为2%，但受食品和能源价格上涨影响，近月物价涨幅持续扩大。米海尔预测央行将在11月再次降息，借贷成本可能从4%降至3.75%。

【本文精选自BBC，原文链接：https://www.bbc.com/news/articles/cpdjjp681p7o】